DISC- analyse

​

De DISC- analyse voorziet in een niet- oordelende universele taal om menselijk gedrag te beschrijven in verschillende omgevingen. DISC verbetert communicatie, versterkt relaties en verhoogt de effectiviteit. Het DISC- model brengt voorkeursgedrag, sterke kanten en communicatie in beeld. Elk mens heeft een combinatie van de vier hoofdstijlen

D dynamisch/direct/daadkrachtig

I  inspirerend/interactief/invloedrijk  

S sociaal/stabiel/samen

C correct/consciëntieus/calculerend.

 

DISC is een hoog gevalideerde gedragstest met een wetenschappelijke ontwikkelingsgeschiedenis van meer dan 90 jaar en is in de afgelopen 25 jaar door meer dan 60 miljoen mensen wereldwijd toegepast. In drie grafieken wordt een persoonlijk profiel geschetst waarin diverse factoren worden gemeten zoals de persoonlijke besluitvaardigheid, overtuigingskracht, flexibiliteit en gedetailleerdheid van iedere deelnemer.

 

Waar kan DISC u mee helpen?

• Inzicht in persoonlijkheidsverschillen en verbetering relaties

• Teamontwikkeling en teambuilding

• Zelfbewustzijn en persoonlijke SWOT (sterktes en uitdagingen)

• Klantenservice en kwaliteitsverbetering

• Effectieve communicatie en motiverende omgeving

• Conflictmanagement en mediation

• Instrumentarium voor recruitment, sollicitatie en jobcoaching

• Loopbaanbegeleiding en verandermanagement

• Management, counseling en training

​

Het aanbod van ArtMirror bestaat uit een ’basis’ DISC- analyse, die uitgebreid kan worden met toepassingen in diverse gebieden.

Basis DISC- analyse: Ontdekken van uw persoonlijk profiel met een basisuitleg van de drie samenvattende grafieken, profielbeschrijving (16 pag.)  

duur: 2,5 uur

prijs: € 135

Verdiepingen : 

• Persoonlijke SWOT inventarisatie

• Interactie tussen stijlen

• Teambuilding

• Persoonlijke ontwikkelpunten en groeimogelijkheden

• Visualisaties met onder andere moodboards

 

Voor meer informatie en specifieke wensen,

​